2017年，我局全面启动“服务为上 创新为要”对标赶跑活动。根据《龙泉市人力资源和社会保障局对标赶跑活动方案》要求，局各科室、下属单位对照上级要求、改革任务和群众需求，上报标杆、标兵事项。经党组审核研究，确定标杆、标兵各两项，现予以公布，接收群众监督。
监督电话：对标赶跑领导小组办公室 7262238
意见建议邮箱：2292279490@qq.com
附件：《对标赶跑活动标杆、标兵事项》
中共龙泉市人力资源和社会保障局党组
2017年9月13日
龙泉市人力资源和社会保障局“服务为上 创新为要”
对标赶跑活动标杆、标兵事项
序号
项目名称
赶跑目标
责任科室（单位）
1
标杆
“浙江无欠薪”行动试点工作
完成省无欠薪行动试点县（市）创建要求。健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系，逐步形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，确保欠薪违法行为得到全面治理、确保劳动者按时足额领取工资、确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。
市劳动监察大队
7262223
2
“社保310 最多跑一次”试点工作
深入落实最多跑一次改革精神，结合社保工作实际，创造性开展最多跑一次工作，围绕主题口号“社保310，最多跑一次”，积极打造市乡村三级服务体系，全面开展综合柜员制服务，不断探索互联网+社保的应用，创出具有鲜明社保工作特点的工作品牌。
市社会保险事业管理局
7126048
3
标兵
景宁县“志不求易、事不避难”创新实干大赶考活动
以景宁“志不求易、事不避难”创新实干大赶考活动为标杆，通过对标比晒、争先赶考、考核评比等方式，贯彻落实省市党代会要求、全力推进人力社保工作再上新台阶，力求做到规定动作到位，自选动作有亮点有实效。
市对标赶跑领导小组办公室7262238
4
开化县医保按人头付费方式改革工作
建立适应基层医疗机构全科医生首诊制以及双向转诊制度的普通门诊按人头付费制度，并与驻村医生制、社区签约首诊等相衔接，促使医疗机构降低服务成本，提高服务质量和服务效益，引导医疗机构更加重视预防保健，鼓励医疗机构因病施治，降低群众医疗负担,维护医保制度可持续稳健运行。
市医疗工伤生育保险科
7263151
